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Datenschutz

1. Verantwortliche Stelle und allgemeines zum Datenschutz

Für JobCreative GmbH ist der Schutz Ihrer Privatsphäre von höchster Bedeutung. Daher ist das Einhalten der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen für uns selbstverständlich.

Sie können im Regelfall unsere Internetseiten aufrufen, ohne irgendwelche Angaben zu Ihrer Person zu machen. Daten, die durch das Aufrufen einer Seite dargestellt werden, fallen ausdrücklich nicht unter personenbezogene Daten. Durch den Aufruf unserer Internetseiten erhalten wir Nutzungsdaten, die ausschließlich anonymisiert für statistische Zwecke verwendet werden.

Personenbezogene Daten für JobCreative GmbH sind nur explizit genutzte Daten, um Ihre Identität zu erfahren. Wenn Sie sich für personalisierte Datenbanken registrieren lassen, werden Sie nach persönlichen Informationen gefragt. Daten und Informationen zu Ihrer Identität werden nur dann gespeichert, wenn Sie uns diese Angaben ausdrücklich zur Verfügung stellen. Dies geschieht für Sie erkennbar und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Sollten Sie uns auffordern, Ihre Daten zu löschen, so werden wir dem unverzüglich nachkommen.

Verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung ist JobCreative GmbH, Brentanostrasse 3, 33378 Rheda-Wiedenbrück. Weitere Einzelheiten zu den Kontaktdaten finden Sie im Impressum.

2. Personenbezogene Daten

Personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Ihrem Profil oder Ihrer Buchung im Buchungsportal auf www.jobcreative.de sind:

Name
Adresse (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort)
Handy, Telefon, Fax
E-Mail‑Adresse
Gehaltsvorstellung
Wunschposition
Alter
Geschlecht
Ausbildung / Qualifikation
Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
IT / EDV Kenntnisse
Kündigungsfristen / Verfügbarkeit

3. Datenschutz im Zusammenhang mit Profilen

Unternehmen, die über JobCreative Kontakt zu Ihnen über unsere Profildatenbank herstellen, haben ohne Ihre ausdrückliche vorherige Zustimmung keinen Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten (Sperrvermerk und Rückfrage-Telefonat bei Ihnen). Sie bleiben annonym, Lebensläufe und ähnliches werden auch nicht auf unserm Webserver gespeichert. Jedes dieser Unternehmen, welches Kontaktdaten abrufen möchte wird von JobCreative überprüft, bevor es einen Zugang zu diesen Daten erhält. Somit ist sichergestellt, dass ausschließlich seriöse Unternehmen von unsererm Angebot Gebrauch machen.

4. Annonymität

Wir garantieren, dass personenbezogene Daten niemals ohne vorherige, ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben werden. JobCreative behält sich lediglich das Recht vor, Sie via E-Mail oder Telefon zu kontaktieren, zum Beispiel falls gerechtfertigter Verdacht auf falsche Angaben in Ihrem Profil besteht oder um persönlich ein konkretes Job‑Angebot weiterzuleiten.

5. Benachrichtigung, Auskunftsrechte, Widerruf, Cookies

Hiermit unterrichten wir Sie gemäß § 33 Abs. 1 BDSG davon, dass JobCreative die von Ihnen bei der Registrierung auf dieser Website zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten und Informationen zur Erbringung und inhaltlichen Ausgestaltung der Dienste, die JobCreative auf seiner Webseite anbietet, erhebt, verarbeitet und nutzt.

Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte im Rahmen der Erbringung der Dienstleistungen, also an Kunden von JobCreative, findet nur statt, wenn Ihre Daten ausdrücklich an von Ihnen genau festgelegte Dritte freigegeben sind (Sperrvermerk).

Es erfolgt keine Weitergabe von personenbezogenen Daten an Dritte für andere Zwecke, insbesondere nicht für Zwecke der Werbung und Marktforschung.

Wenn Sie unseren Job-Ticker / Profil-Ticker nicht mehr erhalten möchten, tragen Sie sich in der Webseite einfach aus.

Sie erhalten jederzeit von uns Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten. Ebenso können Sie Ihre Einwilligung in die Nutzung der personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte sende uns dazu jeweils eine E-Mail (Link im Impressum).

JobCreative benutzt aus technischen Gründen Cookies (kleine Dateien, die Ihr Web‑Browser auf Ihrer Hardware speichert, um die Einhaltung der Nutzungsbedingungen sicherzustellen). Diese sind für die uneingeschränkte Nutzung der JobCreative-Plattform notwendig.

Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telemediengesetz (TMG).